Responsable des risques et de la conformité (Risk and Compliance Manager, P-4) – UNICEF, Istanbul

Description du poste

UNICEF recrute un Risk and Compliance Manager de niveau P-4 pour le Bureau régional ECAMENA (Office of the Regional Director), basé à Istanbul, en Türkiye. L’annonce porte la référence #00136965 et correspond à un poste d’affectation à durée déterminée (Fixed Term Appointment). Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 novembre 2026 à 23 h 55 (EET).

Contexte

UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Le Bureau régional ECAMENA couvre une région diverse et en évolution rapide, qui pèse de plus en plus dans les agendas mondiaux sur les droits de l’enfant, le capital humain, les migrations, le climat, l’équité et la transformation numérique, et qui soutient la réalisation des résultats du Plan stratégique de l’UNICEF dans un contexte de besoins croissants et de ressources contraintes.

La région réunit tous les types de pays — à revenu élevé, intermédiaire et faible — ainsi que des contextes fragiles et touchés par les conflits, chacun avec des trajectoires de développement et des moteurs de politique publique distincts. Elle est également marquée par des difficultés persistantes : conflits, migrations, volatilité économique et degrés variables d’ouverture politique et de réforme.

Au sein du Bureau régional, la fonction de gestion des risques contribue à renforcer l’efficacité et l’efficience managériales en dotant les bureaux de pays de systèmes durables, intégrés et fondés sur les risques. Elle protège la capacité de l’UNICEF à obtenir des résultats dans une région où les risques fiduciaires, de sauvegarde, de mise en œuvre, réputationnels et opérationnels sont élevés. Le portefeuille couvre notamment la gestion des risques d’entreprise, la gestion des partenaires de mise en œuvre, la mise en œuvre du cadre HACT et l’assurance financière, les risques liés aux sauvegardes et à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), les sauvegardes environnementales et sociales (ESS), la conformité, le contrôle interne, le suivi des audits, la lutte contre la fraude, le suivi de la performance et l’appui plus large en matière d’assurance et de gouvernance.

Responsabilités principales

Placé sous la supervision du Chief Risk Management (P-5), le titulaire dirige le volet régional des risques et de la conformité pour la région ECAMENA et exerce un leadership managérial et technique sur la gestion des risques d’entreprise, le contrôle interne, la supervision de la conformité, les examens par les pairs, le suivi des audits et les processus d’assurance régionaux associés. Ses fonctions clés sont les suivantes :

• Gestion des risques d’entreprise et gouvernance régionale des risques ;
• Conformité, contrôle interne, examens par les pairs et appui aux audits ;
• Analyse des risques, suivi, établissement de rapports et appui aux contextes à haut risque et en transition ;
• Coordination intégrée des risques, appui à la conformité ESS et engagement transversal ;
• Direction du pôle, renforcement des capacités et gestion des connaissances.

Le poste comprend la supervision des analyses de risques trimestrielles et périodiques, l’appui aux contextes à haut risque et en transition, l’engagement technique sur les questions de contrôle interne et de conformité, ainsi que la supervision directe de l’agent de programme (Programme Officer) rattaché au pôle, dans un arrangement inter-sites (cross-location arrangement). Il veille aussi à ce que les pratiques de gestion des risques soient intégrées aux processus de programme et d’opérations, et à ce que les bureaux de pays bénéficient d’un appui cohérent, opportun et adapté au contexte.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : études du développement, développement international, administration des affaires (business administration), gestion financière, économie, audit, investigation, comptabilité, gestion des risques, contrôle interne, administration publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.
• Un diplôme universitaire de premier niveau (Bachelor ou équivalent) dans un domaine pertinent, complété par deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
• Au moins huit (8) ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion des risques, conformité, contrôle interne, audit, appui aux investigations, assurance qualité, supervision de programmes ou d’opérations, ou un domaine étroitement lié.
• Expérience de supervision de personnel : requise.
• Compétences : conformité, gestion des risques, suivi, reporting, leadership, renforcement des capacités.
• Maîtrise de l’anglais : requise.

Expérience attendue et atouts

L’expérience pertinente doit notamment inclure la gestion des risques d’entreprise et le suivi des mesures d’atténuation ; la surveillance de la conformité, le renforcement du contrôle interne ou l’appui en matière d’assurance ; les examens par les pairs, les audits, les revues de bailleurs et les processus de supervision comparables ; le reporting analytique, les tableaux de bord ou l’utilisation de systèmes institutionnels pour le suivi des risques ; et l’appui à la direction dans des environnements programmatiques et opérationnels complexes.

Éléments souhaitables selon la page officielle :

• Connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale : un atout ;
• Expérience d’appui technique régional ou multi-pays auprès d’un portefeuille diversifié de bureaux : fortement souhaitable ;
• Expérience en contextes fragiles, d’urgence ou de transition : fortement souhaitable ;
• Expérience de gouvernance des risques liée à la mise en œuvre des programmes, à la gestion des partenaires de mise en œuvre, au cadre HACT, aux risques liés aux sauvegardes ou à l’appui à la conformité ESS : souhaitable ;
• Expérience de travail dans un pays en développement et/ou familiarité avec les contextes d’urgence : un atout ;
• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires.

Valeurs et compétences comportementales

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, durabilité (CRITAS) — sous-tendent l’ensemble des activités et des pratiques de l’organisation. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Bâtir et entretenir des partenariats ;
• Faire preuve de conscience de soi et d’éthique ;
• Être moteur de résultats à impact ;
• Innover et accueillir le changement ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
• Penser et agir de façon stratégique ;
• Travailler en collaboration avec les autres ;
• Encadrer, diriger et gérer les personnes.

Candidature et conditions

Les candidatures se font via la page officielle de l’UNICEF jusqu’au 17 novembre 2026 à 23 h 55 (EET). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche, et ne demande pas les informations bancaires des candidats. Les candidats retenus sont soumis à des vérifications rigoureuses de références et d’antécédents, incluant la vérification des diplômes et de l’historique professionnel. Les nominations sont soumises à une autorisation médicale ; pour les postes internationaux, la délivrance d’un visa par le pays d’affectation est requise et facilitée par l’UNICEF. La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international au sein de l’UNICEF. Par ailleurs, l’ensemble du personnel, à tous les niveaux, peut être appelé à être déployé pour appuyer la réponse humanitaire.

Source officielle : jobs.unicef.org — page de l’offre consultée le 11 novembre 2026.

Sources officielles vérifiées le 12 novembre 2026. Synthèse originale rédigée avec assistance IA et contrôle des sources.

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