UNESCO–Dior : Lancement du programme Femmes@Dior 2026

Le programme Women@Dior & UNESCO ouvre ses candidatures pour sa promotion 2026, offrant à de jeunes femmes ambitieuses un mentorat d’exception et une formation transformative. Lancé en 2017 par la Maison Dior en partenariat avec l’UNESCO, ce dispositif international a déjà soutenu plus de 2 800 participantes issues de plus de 60 pays et 90 nationalités, couvrant des domaines variés comme l’ingénierie, la mode, le commerce ou les relations internationales.

Bénéfices Clés du Programme
Les lauréates profitent d’un accompagnement personnalisé par 300 mentors Dior, sélectionnés pour leur compatibilité avec les aspirations des mentorées. Une plateforme en ligne propose 16 cours animés par des experts sur des thèmes cruciaux : bien-être, autonomie, créativité, inclusion et développement durable. Des entretiens inspirants avec des dirigeants LVMH, Dior et UNESCO complètent l’offre, tandis que le projet « Rêver de changement » invite les participantes, en groupes, à concevoir des initiatives concrètes pour autonomiser les femmes et résoudre des défis sociétaux.

Une communauté active perdure via des événements en ligne et présentiel, renforçant la sororité et les réseaux professionnels.

Critères d’Éligibilité et Candidature
Réservé aux étudiantes de moins de 30 ans inscrites à temps plein en dernière année de licence, master ou doctorat, le programme exige une maîtrise de l’anglais (B2 minimum) et un engagement pour l’émancipation féminine. Les candidates inédites soumettent un CV, une lettre de motivation (600 mots max) répondant à trois questions précises sur leurs motivations, passions et un projet passé, plus une preuve d’inscription si partenaire UNESCO.

Impact et Perspectives
Ce parcours accélère les carrières en ouvrant des portes chez Dior et au-delà, favorisant un leadership responsable. Inscrivez-vous dès maintenant sur le site officiel pour rejoindre cette communauté influente et contribuer à un monde plus équitable.