Responsable Rémunération & Avantages Sociaux – Accra

Description du poste

Recrutement MTN Group – Responsable Rémunération & Avantages Sociaux

Lieu

Ghana

Date limite de candidature

23 décembre 2025

Mission du poste

Le/la responsable de la rémunération et des avantages sociaux assure la gestion quotidienne de la paie et des avantages, en collaboration avec le/la responsable senior et l’équipe RH, tout en garantissant la conformité avec la législation locale et internationale.

Responsabilités clés

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Traitement mensuel de la paie et suivi des écarts.

Administration des avantages sociaux : couverture médicale, indemnités, prestations légales.

Gestion des inscriptions et mises à jour dans le système DEWS et suivi des transactions.

Préparation des bulletins de paie et documents administratifs.

Analyse et soutien à la rémunération

Préparer données et analyses pour revues salariales et études comparatives.

Produire rapports pour audits et parties prenantes internes.

Appuyer la planification des effectifs et les décisions en matière de rémunération.

Mise en œuvre du cycle de rémunération

Support au cycle annuel de révision salariale et de primes.

Préparer et valider feuilles de calcul, supports de communication et programmes de reconnaissance.

Opérations et services aux employés

Gestion des départs et soldes de tout compte.

Rédaction des lettres d’embauche et communications contractuelles.

Répondre aux questions des employés sur la paie et les avantages.

Conformité, rapports et audit

Préparer la documentation nécessaire aux audits internes et externes.

Assurer conformité aux lois du travail et obligations légales.

Support budgétaire et digitalisation

Suivi et contrôle des coûts RH, dépenses et masse salariale.

Maintenir la qualité des données RH et appuyer la digitalisation des systèmes.

Profil recherché

Formation

Licence en ressources humaines, administration des affaires, finance ou domaine connexe.

MBA ou diplôme supérieur en RH est un atout.

Expérience

Minimum 5 ans en gestion de la rémunération et avantages sociaux, idéalement dans un environnement multinational.

Connaissance du secteur des télécommunications et des marchés émergents.

Maîtrise du droit du travail local et réglementations applicables.

Compétences

Gestion des relations humaines et conflits.

Analyse et interprétation des données.

Gestion de projet et amélioration continue.

Négociation, innovation et présentation.

Postulez dès maintenant pour rejoindre MTN Group et contribuer à la gestion stratégique de la rémunération et des avantages sociaux à l’échelle panafricaine.

Localisation : Accra, Ghana

Contact :
– Postuler : https://ehle.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/6794/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&mode=location&selectedPostingDatesFacet=7