Recrutement de Stagiaire superviseur – Tanzanie

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler chez nous ? » .

Notre programme en Tanzanie, créé en 2013, accompagne environ 150 000 agriculteurs en leur fournissant des intrants agricoles de qualité via un réseau de distributeurs, ainsi qu’une variété d’essences d’arbres grâce à des pépinières locales situées à proximité de leurs exploitations. Notre équipe en Tanzanie est basée à Iringa et s’appuie sur trois bureaux plus petits : à Mbeya et Njombe, dans les hauts plateaux du sud. Pour en savoir plus sur nos activités, consultez le blog de notre programme en Tanzanie .

À propos du programme pour jeunes professionnels
Le programme Jeunes Professionnels de One Acre Fund offre aux jeunes diplômés africains les plus brillants des stages et des formations enrichissantes au sein d’une organisation performante et engagée. Nos stages sont rémunérés et tous les stagiaires se verront confier des missions concrètes au sein de projets à fort impact, contribuant ainsi aux activités de One Acre Fund.

Dès leur arrivée, les stagiaires participeront à un programme d’intégration et recevront une formation sur la conception et la réalisation de projets. Durant leur stage, ils auront l’opportunité de collaborer avec des personnes partageant les mêmes centres d’intérêt et de bénéficier d’opportunités d’apprentissage qui leur permettront de bâtir des bases solides pour leur future carrière.

À propos du rôle
Le/la stagiaire superviseur(e) de la gestion des arbres est chargé(e) d’appuyer la mise en œuvre du programme d’agroforesterie de One Acre Fund sur les sites désignés au sein d’un district. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la superviseur(e) et le/la coordinateur(trice) de la gestion des arbres afin de renforcer les audits de production, d’appuyer la logistique de production des plants, d’évaluer leur maturité, d’appuyer leur distribution et de contribuer au rapprochement et à la vérification des données.
Ce stage de six mois vise à développer l’expérience technique et opérationnelle du/de la stagiaire en gestion de pépinière, en collecte de données et en soutien sur le terrain.

Responsabilités
Culture des semis : Appuyer le superviseur/coordonnateur des arbres dans la mise en œuvre des pratiques de gestion de la pépinière et la réalisation d’audits pour vérifier la qualité des semis, et fournir un soutien et une formation fréquents sur le terrain aux producteurs sous contrat pour les aider à atteindre les indicateurs clés de performance de production.
Collecte et suivi des données : Gérer avec rigueur les indicateurs clés de performance de l’équipe, soutenir la mise en œuvre d’enquêtes sur le terrain pour garantir l’exhaustivité et l’exactitude des données, et effectuer des audits mensuels inopinés pour valider les données communiquées par les producteurs sous contrat et recommander des mesures correctives.
Commercialisation, distribution et formation relatives aux plants : Aider à la mise en œuvre des stratégies de marketing, d’inscription et de distribution afin d’atteindre les objectifs annuels d’adoption sur les sites assignés, et soutenir la formation du personnel de terrain et des agriculteurs sur les meilleures pratiques de distribution et la survie des plants.
Soutien à l’équipe : Participer activement aux réunions d’équipe et aux visites sur le terrain afin de fournir un soutien sur place, d’aider aux préparatifs logistiques et administratifs et de couvrir les activités des membres de l’équipe au besoin pour assurer la continuité du programme.
Viabilité financière : Faire preuve de vigilance en matière de coûts et promouvoir activement les mesures de contrôle des coûts dans tous les domaines de la gestion.
Culture de district et DEI : Motiver les responsables des arbres, les producteurs externes et le personnel temporaire à promouvoir une culture de sécurité psychologique, un service client de qualité et une adhésion totale au code de culture et aux valeurs DEI de l’organisation.
Évolution et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage continu et nous investissons considérablement dans nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à du mentorat et à des formations, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Nous organiserons des entretiens d’évaluation de carrière tous les un à trois mois et prendrons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre organisation et d’acquérir une expérience technique enrichissante.

Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :

Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe
Maîtrise des outils technologiques (ordinateurs, courriel, tablettes)
Analyse et interprétation de données de base
Compétences professionnelles en anglais
Date de début souhaitée
Dès que possible

Lieu de travail
Divers districts, Tanzanie

Avantages
Les stagiaires recevront une indemnité raisonnable pendant toute la durée de leur contrat. Ceux qui seront basés en zone rurale bénéficieront d’une aide pour trouver un logement convenable.

Admissibilité
Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents de Tanzanie.

Date limite de dépôt des candidatures
23 février 2026. Nous recrutons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à aucun stade du processus de recrutement. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse suivante : globalhotline@oneacrefund.org. N’envoyez en aucun cas vos candidatures ou documents de candidature à cette adresse.

La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances.

Comment postuler
Postulez ici : https://grnh.se/vjlrtk421us

Localisation : Nachingwea, Tanzanie

Contact :
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