Plan International recherche un Chauffeur – Afrique

Fondée en 1937, Plan International, Inc. (« PII ») est une organisation non gouvernementale de renommée mondiale qui œuvre pour la promotion des droits de l’enfant et l’égalité des genres dans les contextes humanitaires et de développement. Forte de plus de 80 ans d’expérience, Plan International s’attaque aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables, et intervient dans plus de 70 pays. L’organisation collabore avec les enfants, les jeunes, ses donateurs et ses partenaires pour bâtir un monde juste, consciente que le potentiel de chaque enfant est souvent entravé par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les catastrophes et la discrimination.

PLAN INTERNATIONAL KENYA

Plan International Kenya (PIK), actif depuis 1982, se concentre sur le développement à long terme. En étroite collaboration avec les communautés locales et les autorités gouvernementales, PIK met en œuvre des programmes visant à améliorer le bien-être des enfants dans des régions telles que Nairobi, Machakos, Kajiado, Tharaka-Nithi, Siaya, Kwale, Kilifi, Homa Bay, Kisumu, Tana River, Turkana et Marsabit.

Dans le cadre de sa stratégie pays actuelle (juillet 2021 – juin 2026), PIK vise à mettre fin aux grossesses chez les adolescentes et aux violences sexistes à l’égard des filles. Cet objectif s’inscrit dans quatre axes stratégiques :

1. Santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) : Améliorer l’accès aux services et à l’information en matière de SDSR afin de réduire les grossesses chez les adolescentes et les pratiques néfastes au Kenya.
2. Prévention et prise en charge des violences sexistes : Garantir des mécanismes fonctionnels de protection des droits de l’enfant et des filles afin de prévenir et de combattre toutes les formes de violence et d’abus.
3. Protection des filles et des jeunes femmes en situation de crise et adaptation au changement climatique : Minimiser l’impact des catastrophes sur les filles, les jeunes femmes, les familles et les communautés.
4. Partenariats innovants et menés par les jeunes pour la création d’emplois : Développer un écosystème plus favorable à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes, en particulier des jeunes femmes vulnérables, en soutenant la recherche d’emploi et la création d’emplois.

À PROPOS DU POSTE :
Plan International a ouvert un bureau de terrain à Kakuma (comté de Turkana) afin de soutenir la population locale et les réfugiés grâce à une intervention multisectorielle axée sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH), l’éducation en situation d’urgence et la protection. Nous recherchons un chauffeur fiable basé à Kakuma (Turkana) pour assister Plan International Kenya dans toutes ses tâches liées au transport.

Le chauffeur sera responsable de la mise en œuvre des plans de déplacement liés aux projets, du transport du personnel, des marchandises et du courrier, conformément aux horaires et aux autorisations.
Il sera également responsable du ravitaillement du véhicule à l’aide d’un bon/carte carburant valide et de la tenue à jour du carnet de bord.
La responsabilité de la sécurité des personnes et des véhicules est primordiale pour l’organisation.

RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

Transport (50 %)
• Assurer le transport sûr, efficace, ponctuel et bien coordonné du personnel et des personnes désignées vers tous les lieux désignés, conformément aux instructions.
• Assurer le transport sûr, efficace et ponctuel des marchandises vers les points requis, conformément aux instructions. •
Veiller à la sécurité des biens de Plan International dans le véhicule en tout temps.
• Tenir à jour un registre d’utilisation du véhicule.
• Effectuer les courses de bureau de manière rapide et efficace pour assurer le bon fonctionnement des communications et de la logistique du projet.
• Adopter en toutes circonstances une conduite irréprochable, faire preuve de prudence et de considération envers les autres usagers de la route et les piétons.

Entretien (30 %)
• Veiller à ce que le véhicule soit bien entretenu (et propre) afin d’éviter les pannes et d’assurer le confort des passagers
. • S’assurer que le véhicule est bien équipé : trousse de premiers secours valide, ceintures de sécurité fonctionnelles, extincteur, permis de conduire locaux valides, certificats de contrôle technique, etc.
• Faire le plein du véhicule à l’aide d’un bon carburant/carte carburant agréé(e) et tenir à jour le carnet de bord
. • S’assurer que le véhicule est stationné en toute sécurité à l’emplacement désigné à la fin de chaque journée de travail, au plus tard à 18 h.
• Signaler immédiatement tout incident ou accident impliquant un véhicule de Plan International à son supérieur hiérarchique.

Conformité 10 %
• Se conformer aux politiques de transport et autres politiques de l’entreprise afin d’assurer l’efficacité et l’harmonie avec les autres départements/gouvernement
• Détenir un permis de conduire valide et le présenter sur demande
• Promouvoir et respecter les politiques et procédures de Plan International, y compris, mais sans s’y limiter : la politique de protection des enfants et des jeunes ; le code de conduite et les responsabilités de signalement obligatoire connexes.

Protection des personnes vulnérables (5 %)
• Veiller à ce que la politique mondiale de Plan International en matière de protection des personnes vulnérables et sa politique relative à la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, ainsi qu’à l’égalité des genres et à l’inclusion, soient pleinement intégrées conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et lignes directrices de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.

Autres (5 %)
• Toute autre tâche assignée par le superviseur

COMPÉTENCES, APTITUDES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
Qualifications/expérience essentielles :
• Titulaire d’un certificat de niveau O
• Minimum 5 ans d’expérience de conduite dans un environnement de travail dynamique
• Permis de conduire valide – catégories B, C et E
• Notions de mécanique (niveau 3)
• Certificat de bonne conduite valide
• Maîtrise de l’anglais et du kiswahili

Qualifications/expérience souhaitables :
• Formation à la conduite défensive

Cliquez sur le lien suivant pour accéder à la description complète du poste : JD Driver – Turkana.pdf

Lieu : Kakuma, Turkana ;
Supérieur hiérarchique : Responsable de l’administration et de la logistique ;
Date limite de candidature : 26 novembre 2025 ;
La préférence sera accordée aux candidats qualifiés du comté de Turkana.

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle.

Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantisse que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de la diversité des personnes, des pensées et des idées.

Nous cultivons une culture organisationnelle qui intègre notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela implique des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact, et nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.

Conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse, diverses vérifications préalables à l’embauche seront effectuées. Plan International participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites . Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.

Avertissement : Plan International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l’égard des candidats. Nous ne demandons aucun frais aux candidats à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

Comment postuler
Cliquez sur le lien suivant pour postuler : Offres d’emploi : Chauffeur – Kakuma, Turkana.

Localisation : Kakuma, Kenya

Contact :
• Postuler : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=52980&company=PlanInt&st=BC35315B847FBCECFA88B432FE8EBA73659AD9CD