La Croix-Rouge britannique recherche un responsable de programme senior

Objectif du rôle

Le/La responsable de programme senior pour l’Afrique australe sera chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du soutien apporté par la Croix-Rouge britannique (BRC) à ses partenaires d’Afrique australe, notamment la Croix-Rouge du Zimbabwe (ZRCS) et celle d’Eswatini (BERCS). Ce rôle essentiel englobe la gestion des programmes et des financements, la gestion des partenariats et la fourniture de conseils techniques.

Le/La responsable principal(e) des programmes pilotera les processus de développement et d’évaluation des partenariats, en étroite collaboration avec le/la responsable du développement des sociétés nationales (DSN) pour l’Afrique de l’Est et australe (AEO). Ce poste soutient l’engagement du BRC dans les domaines d’investissement prioritaires, notamment le DSN, l’aide en espèces et en bons d’achat (AEC), le climat et la résilience, et la diplomatie humanitaire. Le/La titulaire du poste sera le/ la référent(e ) pour les bailleurs de fonds nationaux , tels que le FCDO, et collaborera avec les équipes de collecte de fonds. Il/Elle supervisera également le petit bureau régional du BRC, y compris les validations financières requises, et sera le/la référent(e) du BRC pour la sécurité au Zimbabwe et en Eswatini, en collaboration avec la FICR.

Ce poste garantit la cohérence des programmes soutenus par le BRC avec la stratégie internationale globale du BRC et leur conformité au système international de gestion de la qualité (IQM) et à la méthodologie du cycle de programme du BRC. Le/la responsable de programme senior gérera et supervisera également les budgets des programmes, qui peuvent aller de 1 million de livres sterling à 3 millions de livres sterling pour les fonds d’intervention d’urgence, en veillant à une utilisation efficace et responsable des ressources.

À propos de l’équipe

Nous faisons partie du réseau humanitaire mondial de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, unissant la solidarité humaine aux crises humanitaires à travers le monde. En tant que membre du Mouvement, la Croix-Rouge britannique est liée par ses principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

Ce poste est rattaché à l’équipe régionale Afrique et OSB du BRC, qui soutient la mise en œuvre de la stratégie. Il est placé sous la responsabilité du Représentant régional pour l’Afrique australe et orientale. Le/La responsable de programme senior encadre l’équipe du BRC au bureau d’Afrique australe, notamment le/la responsable des finances et de l’administration. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les Sociétés nationales partenaires, la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et d’autres partenaires afin de faciliter une aide coordonnée. Le bureau du BRC soutient des programmes visant à permettre aux populations vulnérables de se préparer aux situations d’urgence et d’y faire face, en les aidant à se rétablir et à reprendre le cours de leur vie.

À propos de la personne

Pour réussir en tant que responsable de programme senior, vous devrez démontrer des connaissances, des compétences et une expérience dans les domaines suivants :

• Excellentes compétences en matière de cycle de gestion de programme (une qualification en gestion de projet/programme est un atout).

• Excellente connaissance des contrôles et processus de gestion des subventions , de préférence en lien avec le FCDO ou d’autres grands donateurs institutionnels.

• Excellente connaissance et compréhension du système humanitaire international.

• Capacité d’analyse critique, de prise de décision et de résolution pragmatique des problèmes.

• Compréhension des enjeux de vulnérabilité dans les secteurs clés (par exemple, résilience climatique, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, programmes de transferts monétaires, protection sociale) en relation avec l’Afrique australe.

• Compréhension du cycle de gestion des catastrophes et du concept d’action anticipative et de préparation.

• Expérience significative dans le développement, la mise en œuvre et la coordination de grands programmes dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe (RRC) et de la résilience climatique, y compris une expérience significative du travail à l’étranger.

• Collaborer avec des partenaires locaux au développement de la Société nationale ou au développement organisationnel et au renforcement des capacités.

• Expérience avérée en matière d’engagement des donateurs et de développement des relations , par exemple avec le FCDO.

• Expertise avérée dans la gestion de subventions complexes financées par des donateurs, notamment en matière de budgétisation, de planification financière, de conformité, de rapports et de coordination des audits.

• Gestion et reddition de comptes des programmes humanitaires/de développement financés par de grands donateurs.

• Expérience en gestion de bureau avec du personnel et en travail d’équipe à distance.

Veuillez consulter le profil du poste pour plus d’informations.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 23 novembre 2025 à 23h59 .

Nous garantissons un entretien aux candidats handicapés (tels que définis dans la loi de 2010 sur l’égalité), qui répondent aux critères minimaux de présélection énoncés dans le profil de poste publié et qui postulent dans le cadre du programme « Disability Confident ».

Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous envoyer un courriel à international_recruitment@redcross.org.uk en indiquant l’intitulé du poste.

Nous offrons un large éventail d’avantages sociaux à notre personnel, notamment :

Hébergement pendant le déploiement
Allocations de subsistance à l’étranger
Voyages aller-retour vers le pays d’affectation, ainsi que vols long-courriers
Assurance complète, incluant l’assurance médicale, l’assurance des effets personnels et l’assurance-vie
Examens médicaux avant et après l’affectation et accès à d’excellents avantages sociaux en matière de santé et de bien-être
Accès à un régime de retraite auquel vous pouvez adhérer à tout moment pendant votre contrat
Congés payés généreux (36 jours, jours fériés inclus)
Cliquez ici pour en savoir plus sur le travail de la Croix-Rouge britannique à l’international.

Un peu plus d’informations sur nous…

La Croix-Rouge britannique aide toute personne, partout au Royaume-Uni et à l’étranger, à obtenir le soutien dont elle a besoin en cas de crise.

Notre organisation est née d’une volonté d’apporter de l’aide sans discrimination.
L’impartialité et la neutralité sont des valeurs fondamentales de la Croix-Rouge depuis sa création.

À la Croix-Rouge britannique, nous recherchons les meilleurs talents pour nous aider à soutenir des millions de personnes touchées par des crises au Royaume-Uni. Nous souhaitons que notre équipe reflète la diversité des communautés que nous servons et offrons l’égalité des chances à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, de sexe ou d’orientation sexuelle.

Nous célébrons la diversité et souhaitons que vous puissiez être vous-même à la Croix-Rouge. Nous voulons que vous vous sentiez dans un environnement inclusif et en mesure de contribuer pleinement à diffuser la bienveillance.

À la Croix-Rouge britannique, nous ne tolérons aucune forme de comportement inapproprié, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus. Nous avons mis en place un code de conduite et nous nous engageons à instaurer une culture d’intégrité au sein de l’organisation, où tout comportement inapproprié est proscrit, les situations d’abus font l’objet d’enquêtes rapides et les auteurs sont sanctionnés efficacement.

La Croix-Rouge britannique participe également au dispositif de signalement des inconduites pour les postes au sein de sa Direction internationale. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.

Si vous êtes nommé à un poste au sein de BRC, vous serez soumis au code de conduite de l’organisation, dont vous pouvez trouver une copie sur notre site web.

Dans le cadre de son processus de recrutement et de sélection, la Croix-Rouge britannique effectue une vérification DBS (Disclosure and Barring Service) de toutes les personnes qui travaillent régulièrement avec des enfants et des adultes vulnérables ou qui ont accès à eux.

Si la conduite est une exigence essentielle du poste, les vérifications appropriées des antécédents des conducteurs seront effectuées conformément à la politique en vigueur.

La Croix-Rouge britannique, constituée par charte royale en 1908, est une organisation caritative enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles (220949) et en Écosse (SC037738).

Suivez-nous sur Twitter @RedCrossJobsUK et sur LinkedIn – Croix-Rouge britannique, pour être informé(e) de nos dernières offres d’emploi.

Ensemble, nous sommes les intervenants d’urgence du monde entier.

Comment postuler
Veuillez postuler directement sur notre site web .

Localisation : Harare, Zimbabwe

Contact :
• Postuler : https://careers.redcross.org.uk/vacancies/12244/senior-programme-manager-southern-africa.html