Habitat pour l’humanité international recherche un Directeur

Habitat pour l’humanité international (HFHI) recherche un directeur/une directrice dynamique et visionnaire pour son pôle Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), qui occupera le poste de plus haut responsable dans cette région. Il s’agit d’une occasion unique de dépasser le management régional traditionnel et de piloter un programme unifié, organisé par thématiques plutôt que par zones géographiques.

Relevant du directeur principal des programmes pour l’Europe et le Moyen-Orient (EME), le directeur est responsable de la gestion stratégique, programmatique, financière, des ressources humaines et opérationnelle des activités d’Habitat pour l’humanité dans la région MENA. Il supervise directement l’équipe du pôle MENA et les représentants nationaux actuellement basés au Liban, en Jordanie et en Égypte, et peut être amené à superviser d’autres pays de la région selon les besoins.

Ce rôle permettra d’assurer une transition en douceur vers la nouvelle structure organisationnelle, garantissant ainsi la continuité des activités, renforçant notre pertinence stratégique et réinitialisant la mobilisation des ressources en adoptant un état d’esprit de croissance dès le premier jour.

Le directeur assiste le vice-président de zone, le directeur principal des programmes et les membres de l’équipe de direction de la zone Europe et Moyen-Orient (EME ALT) dans le développement et la mise en œuvre efficaces de la vision stratégique d’Habitat dans la région MENA, conformément aux politiques et systèmes internes et en appliquant le niveau de gestion des risques approprié. Ce poste implique une collaboration avec les représentants du bureau de zone EME et les homologues fonctionnels concernés afin de garantir l’alignement sur les priorités stratégiques, la cohérence de l’exécution et le respect du cadre RACI.

Ce poste consiste à formuler, communiquer et promouvoir la mission et la vision de HFHI, et à diriger la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’affaires de l’organisation dans la région, en mettant fortement l’accent sur le développement du réseau de donateurs et de programmes, ainsi que sur la stabilité et la pérennité de l’organisation.

De manière générale, nous prévoyons que le directeur du Hub MENA ira au-delà d’une approche régionale classique et sera fortement impliqué dans le développement de portefeuilles spécifiques à chaque pays, complétant ainsi les efforts locaux menés par les représentants du Hub pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les représentants nationaux.

Ce poste sera basé soit en Égypte (Le Caire), soit en Jordanie (Amman).

QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS ?

Planification stratégique et leadership d’équipe

Diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie et du dispositif opérationnel du Hub MENA en réponse aux facteurs de stress régionaux, aux opportunités et à la valeur ajoutée d’Habitat
Diriger, inspirer et soutenir l’équipe du Hub MENA pour mettre en œuvre la vision commune d’Habitat et contribuer collectivement à la stratégie MENA.
Gestion et supervision directes de tous les programmes de la région.
Gestion des opérations et collecte de fonds

Responsable de la planification et de la budgétisation annuelles dans les pays du pôle MENA.
Gérer la mise en œuvre des stratégies de programme pays (modèle Hub) et le reporting des résultats mesurables dans la région MENA.
Superviser le développement et la gestion des programmes dans les pays du pôle MENA et veiller à la mise en œuvre des projets conformément aux normes et procédures de HFHI. Cela comprend l’identification des communautés et des partenaires de développement, ainsi que la gestion de ces relations.
Superviser l’équipe du Hub MENA, y compris les représentants techniques (PME), les représentants opérationnels (Finance et RH) et les représentants nationaux au Liban, en Jordanie, en Égypte et dans d’autres pays de la région élargie, selon les besoins.
Fournir une assistance technique aux équipes de projet locales selon les besoins. Promouvoir les efforts de développement des ressources, tant au niveau régional que national, en assurant le suivi des plans de développement existants, en proposant de nouvelles idées de financement, en soutenant l’identification, la qualification et la prise de contact avec les donateurs potentiels et en contribuant activement aux présentations/prépositionnements de collecte de fonds et à la rédaction de propositions.
Favoriser la responsabilisation par le biais du suivi et de l’examen des opérations des programmes ciblés.
Fournir à HFHI et aux autres parties prenantes internes divers rapports qui pourraient être requis de temps à autre.
Participer aux initiatives et projets des programmes mondiaux assignés et veiller à entretenir une relation de travail étroite avec les départements concernés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EME) et avec le personnel de HFHI dans les autres bureaux.
Représenter les intérêts de HFHI en matière de développement commercial lors de réunions et d’événements pertinents, ainsi qu’au sein de réseaux de pairs spécifiques aux partenaires de développement.
Conformité et risques

En consultation avec le service juridique du bureau régional EME et par la gestion directe des représentants nationaux, assurer a) la pleine conformité aux lois locales (juridiques, fiscales, financières, du travail, etc.), b) la conformité aux politiques, procédures et normes de HFHI, c) la conformité aux exigences des donateurs.
Mettre en œuvre des contrôles internes efficaces au sein du pôle MENA, tout en améliorant les processus et les politiques afin de soutenir les objectifs organisationnels. Élaborer et appliquer des politiques et procédures départementales et organisationnelles pour garantir des opérations efficaces et efficientes, et veiller au respect des règles, réglementations et procédures.
Identifier et signaler les risques organisationnels potentiels au niveau du Hub.
Identifier et signaler les problèmes potentiels de protection des données au niveau du Hub.
Relations et plaidoyer

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à promouvoir les programmes et la marque de l’organisation dans la région.
Avec le soutien de l’unité de plaidoyer de HFHI, superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer pour la région MENA afin de promouvoir des politiques et des systèmes qui favorisent l’accès à des logements abordables au niveau local.
Protection et représentation de la marque

Positionnement de marque / prépositionnement : Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, développer des relations solides avec les autorités gouvernementales, les donateurs, le système des Nations Unies, les partenaires, les chercheurs et autres parties prenantes concernées.
Représenter l’organisation lors de réunions avec les acteurs du secteur et lors de visites de donateurs. Contribuer au développement de modèles de partenariat et à la promotion des programmes et des réalisations de HFHI.
DE QUOI AVONS-NOUS BESOIN ?

Licence en affaires internationales ou développement, sciences politiques, politiques publiques, urbanisme ou domaine connexe
Dix ans d’expérience à des postes de direction au sein d’ONG de développement international
Excellentes compétences en anglais et en arabe, à l’écrit comme à l’oral.
Expérience en matière de collecte de fonds
Expérience auprès de donateurs institutionnels traditionnels et émergents, notamment les pays du Golfe.
Une expérience avérée dans l’obtention et la réalisation de projets de plusieurs millions de dollars.
Vaste expérience régionale au sein de la région MENA
Gestion d’équipes et expérience du travail en structure matricielle
Une expérience de travail avec des fondations philanthropiques privées et une expérience de fonctionnement au sein d’un réseau fédéré sont préférables.
Soutien actif aux valeurs de HFHI :
• Humilité – Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes.
• Courage – Nous faisons ce qui est juste, même lorsque c’est difficile ou impopulaire.
• Responsabilité – Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat.

Protection des personnes vulnérables : HFHI exige que tous ses employés prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques en matière de protection des bénéficiaires, de leurs communautés et de toutes les personnes avec lesquelles nous collaborons. Les responsables à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement prévenant le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, protégeant les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier des enfants) et favorisant la mise en œuvre du code de conduite d’Habitat pour l’Humanité.
DATE LIMITE : La date limite de dépôt des candidatures est le 11 janvier 2026.

Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler au poste de directeur du Hub – MENA en soumettant leur candidature via le lien ci-dessous.

Directeur du pôle MENA | Habitat pour l’humanité

Veuillez vous assurer que tous les documents requis sont téléchargés avant la date limite. Seules les candidatures reçues via le système de candidature en ligne seront prises en compte.

Localisation : Le Caire, Égypte

Contact :
• Postuler : https://www.habitat.org/about/careers/hub-director-mena-10636br