Chief Technology Officer (CTO) – Libreville

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON EQUIPE LA SOCIETE GABON CONNECT
recrutons un Chief Technology Officer (CTO).

MISSIONS PRINCIPALES:

Concevoir et exécuter une roadmap technologique alignée avec les objectifs business.
Anticiper les évolutions technologiques et proposer des innovations disruptives.
Optimiser l’architecture IT pour garantir performance, scalabilité et sécurité.
Innovation et transformation digitale

Piloter la modernisation des infrastructures IT (cloud, IA, blockchain, cybersécurité).
Favoriser l’automatisation et l’intégration de solutions avancées pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Mettre en place des processus de veille technologique pour assurer un avantage concurrentiel.
Management et leadership

Construire, structurer et diriger des équipes techniques performantes.
Fédérer les talents autour d’une culture d’innovation et d’excellence.
Définir les KPIs et assurer le suivi des performances IT.
Cybersécurité et conformité

Élaborer et implémenter des stratégies robustes de cybersécurité.
Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.).
Collaboration et impact business

Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour aligner la technologie avec les besoins métiers.
Assurer une communication efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes stratégiques.
Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et innovant avec des projets à forte valeur ajoutée.
Une opportunité unique d’avoir un impact stratégique sur la vision technologique de l’entreprise.
Une culture favorisant l’innovation, l’agilité et la montée en compétences.

PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :
Le Chief Technology Officer (CTO) sera responsable de la vision technologique stratégique, de la transformation numérique et de la gestion des infrastructures IT complexes. Ce rôle exige un leadership avéré dans la gestion d’équipes techniques multidisciplinaires, ainsi qu’une forte capacité à intégrer des technologies émergentes pour répondre aux besoins d’une entreprise en forte croissance. Le CTO sera chargé de définir et d’exécuter la stratégie technologique à long terme, en alignant les priorités technologiques avec les objectifs commerciaux.
Compétences techniques requises

Architecture technologique et gestion d’infrastructures complexes : Expertise dans la conception et la gestion de systèmes distribués, cloud hybride (AWS, Azure, Google Cloud), data centers et réseaux d’entreprise. Maîtrise des architectures microservices, des containers (Docker, Kubernetes) et des solutions de virtualisation.
Cybersécurité avancée : Expérience dans l’implémentation de solutions de cybersécurité de niveau entreprise, telles que firewalls, SIEM, endpoint protection, et conformité avec les normes de sécurité internationales (ISO 27001, NIST, RGPD). Capacité à anticiper les menaces et à intégrer la cybersécurité dès la conception des systèmes.
Automatisation des processus IT : Compétence dans l’automatisation des processus à travers des outils tels que Terraform, Ansible, Chef, Puppet, et l’intégration de pipelines CI/CD. Gestion des environnements DevOps pour accélérer les cycles de développement tout en garantissant la fiabilité des systèmes.
Gestion des données et big data : Expertise dans la gestion de bases de données massives (SQL, NoSQL), ainsi que dans le traitement et l’analyse des big data (Hadoop, Spark). Connaissances des architectures de data lakes, ainsi que des systèmes d’analyse et de visualisation de données en temps réel.
Technologies émergentes : Familiarité avec des technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, deep learning), la blockchain, et l’edge computing pour identifier et exploiter les opportunités d’innovation. Capacité à évaluer et intégrer de nouvelles technologies qui peuvent transformer l’entreprise.
Leadership technique et gestion d’équipe

Management d’équipes techniques : Direction de équipes de développeurs, ingénieurs systèmes, architectes cloud et analystes sécurité. Mise en place de processus agiles pour optimiser la productivité et la collaboration entre les équipes.
Conduite du changement : Capacité à conduire la transformation numérique et à implémenter de nouvelles technologies tout en gérant le changement au sein de l’organisation. Expérience dans l’élaboration et l’application de politiques internes pour promouvoir l’innovation et l’agilité.
Gestion des partenaires technologiques : Gestion des fournisseurs de solutions cloud, partenariats stratégiques avec des entreprises technologiques et identification de nouveaux partenaires technologiques pour soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise.
Compétences stratégiques et commerciales

Alignement technologique et commercial : Capacité à développer et exécuter une stratégie technologique alignée avec les objectifs commerciaux de l’entreprise. Préparation et gestion du budget technologique en intégrant les priorités opérationnelles et d’innovation.
Développement de solutions évolutives : Expertise dans le développement de produits technologiques évolutifs pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Mise en place de services cloud et de solutions multi-cloud adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Gouvernance technologique et conformité : Gestion des risques technologiques, respect des normes de gouvernance IT, et supervision de la conformité réglementaire des systèmes informatiques et des données de l’entreprise.
Pilotage des KPIs technologiques : Élaboration et suivi des indicateurs de performance technologique pour mesurer l’impact de la stratégie et optimiser les ressources allouées.
Expérience et formation

Formation : Diplôme d’ingénieur ou de Master en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine technique similaire. Des certifications architecte cloud, cybersécurité ou management de projet (PMP, Scrum Master) sont un plus.
Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle technologique de haut niveau, dont 5 à 7 ans en tant que CTO ou dans un rôle de direction technique avec une forte exposition aux enjeux de scalabilité, de sécurisation des données et de gestion des infrastructures IT complexes.
Langues : Anglais courant indispensable, avec une forte capacité à communiquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise, aussi bien en interne qu’avec des parties prenantes externes.
Valeurs et qualités personnelles

Orientation résultat : Forte capacité à délivrer des projets techniques complexes avec un objectif clair de maximisation de la performance et de l’innovation.
Vision à long terme : Capacité à anticiper les besoins technologiques de l’entreprise à long terme et à guider la transformation numérique pour soutenir la croissance.
Esprit d’équipe et adaptabilité : Compétence à travailler dans des environnements changeants et à diriger des équipes dans des projets transverses impliquant plusieurs départements.

CRITERE DE L’ANNONCE POUR LE POSTE :Chief Technology Officer (CTO) – Libreville
Métier : Informatique, nouvelles technologies – Management, direction générale – R&D, gestion de projets
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet – Ingénierie, études développement – Marketing, communication, médias – Télécom
Type de contrat : CDI
Région : Libreville – International
Ville : Libreville
Travail à distance : Hybride
Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
Niveau d’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
Langues exigées : anglais > courant – français > maternelle
Nombre de poste(s) : 1
Management d’équipe : Oui

Localisation : LIBREVILLE

Contact :
• Postuler : https://www.emploi.ga/offre-emploi-gabon/chief-technology-officer-cto-libreville-370264