Catholic Relief Services recherche un chauffeur

Le chauffeur du projet 2LERP participera aux enlèvements et aux livraisons liées au projet. Il effectuera également des tâches générales d’entreposage selon les besoins. Le chauffeur s’acquittera de toutes ses responsabilités de manière sûre, rapide et efficace

Rôles et responsabilités clés

Suivre les instructions du superviseur concernant les livraisons ou les services de ramassage/dépôt quotidiens.
Vérifiez les pneus, les moteurs et les ceintures de sécurité pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement.
S’assurer que les niveaux des liquides du véhicule sont optimaux.
Nettoyer quotidiennement les sièges, les tapis, les tableaux de bord et les tapis de sol des voitures.
Aider au chargement et au déchargement des colis dans les camions et les fourgonnettes.
Aider les passagers à monter à bord et à porter leurs bagages.
Planifier mentalement le meilleur itinéraire possible pour atteindre la destination souhaitée.
Utilisez des cartes et le GPS pour aider à planifier les itinéraires réels.
Maintenir une attitude professionnelle pendant les voyages.
Prendre en charge et déposer les professionnels de l’entreprise à partir/vers les destinations souhaitées.
Effectuer les livraisons en conservant une connaissance correcte des destinations et des contacts concernés.
Aider au déchargement et à la livraison des colis.
Recueillir et transmettre les plaintes des clients au superviseur.
Ramener le véhicule à l’entreprise en respectant strictement les délais impartis.
Changer les et effectuer des réglages ou des réparations mineures sur le moteur ou la carrosserie du véhicule pendant, avant et après le trajet.
Effectuer l’entretien général et préventif du véhicule en respectant les délais prévus.
Amener le véhicule dans des stations de lavage ou le laver selon des instructions spécifiques.
Assurer l’entretien général des véhicules.
Caractéristiques et Compétences personnelles

Grand souci du détail
Capacité à communiquer efficacement
Langues exigées : maîtrise du français et du swahili. Connaissance d’anglais et autres langues locales un plus

Voyages nécessaires : 25%

Principales relations de travail :

Interne : Gestionnaire de projet, chargés de projet, chargé de logistique

Externe : Partenaires de mise en œuvre

Connaissances requises :

Usage des radios HF et VHF
Utilisation des lampes de poche avec piles de secours
Utilisation du haut lift jake
Usage du treuil
Usage de la boîte 4×4
NB : Le chauffeur est tenu d’être sur appel 24 heures sur 24.

Qualifications
Formation, expérience et capacités requises

Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Au moins une an d’expérience pertinente
Qualifications souhaitées

Un diplôme d’associé est un plus.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Intégrité
Amélioration continue et innovation
Construction de relations
Développement des talents
Esprit stratégique
Redevabilité et gestion vertueuse
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences entraînent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance politique ou de sexe.

® Les candidatures féminines sont vivement encouragées
CRS n’exige ni n’accepte des pourboires, des pots de vin, des commissions, ou des frais de dossier aux candidats durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre Organisation.
CRS donnera la priorité aux candidats résidants dans les zones de mise en œuvre du projet.
« En postulant à cet emploi, je comprends et reconnaissance que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains.
De plus, jes comprends que je suis un(e) candidat(e) retenu(e), je serais soumis(e) à une vérification approfondie des preuves et que mes références personnelles /Professionnelles seront utilisées pour l’évaluation de mes comportements liés aux sujets évoqués relatifs à la protection »
Les dossiers de candidatures reprennent obligatoirement le numéro de l’offre et devront comprendre, un curriculum vitae comportant au moins trois (03) références professionnelles, une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM, une copie de la carte d’électeur, une copie de chaque diplôme et attestation professionnelle ainsi qu’une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident de CRS à Kinshasa.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier individuel.

Localisation : Goma, République démocratique du Congo

Contact :
• Postuler : https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3002221/?mode=location