SOS Village d’Enfants recherche un Comptable

SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels des enfants et adultes vulnérables et protéger l’intérêt et les droits des enfants orphelins et ceux en situation de vulnérabilité. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde. Elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour le recrutement d’un Comptable du Projet Tidirka phase II qui sera basé à Dosso avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.

RELATIONS DE TRAVAIL

Rend compte au Chef du projet Tidirka.
Reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale.
Collabore avec le staff au niveau national.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Veiller au respect des règles et procédures fixées par l’Organisation en matière de finances ;
Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources du projet ;
Assurer de la fiabilité des informations financières ;
Veiller au respect des mesures garantissant la sauvegarde des actifs du projet ;
Veiller à la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes fixés par l’Organisation ;
Procéder à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet ;
Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet d’Urgence
Préparer les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
Mettre à jour les journaux du compte bancaire du projet ;
Elaborer les états de rapprochements bancaires ;
Faire le suivi régulier des comptes clients et fournisseurs ;
Tenir dans un endroit sécurisé les chéquiers / ordres de virement des comptes du projet d’Urgence ;
Veiller à l’envoi dans les délais de la comptabilité mensuelle à la Direction Nationale ;
Faire le suivi régulier et rigoureux de l’exécution du budget du projet, analyse les écarts constatés et en faire part aux équipes du Bureau National et Responsable financier des programmes multi pays ;
Mettre à jour le registre des immobilisations du projet ;
Veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales et fiscales sur salaires ;
Assister le Chef du projet, responsable de la base, pour l’élaboration des demandes de fonds pour l’exécution des activités du projet ;
Faire les contrôles de caisse périodiques et inopinés ;
Participer à la préparation des audits internes et externes ;
Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par le Chef de projet d’urgence, le Manager Finance et Contrôle du Bureau National, et qui cadre avec son domaine de compétence.
Veiller à la production des rapports financier suivant le respect des échéances fixées par le bailleurs
PROFIL ET COMPETENCES

Diplôme BAC+5 en Finance et Comptabilité ;
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
Fortes compétences informatiques ;
Solides capacités organisationnelles ;
Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout
Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à s’adapter aux évolutions contextuelles et opérationnelles ;
Capacité à résister au stress ;
Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
Expérience dans la protection de l’enfance en situation de prise en charge alternative serait un atout ;
Expérience de travail à un poste similaire dans une ONG nationale, internationale et/ou une agence du système des nations unies est un atout.

COMMENT POSTULER?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE PROJET TIDIRKA PHASE II – Remplir le formulaire

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste à l’adresse : recrutement@sosniger.org au plus tard le 25/12/2025 à 23h30 mn, et en mentionnant « Comptable projet Tidirka » dans l’objet du courriel.

Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet avis de recrutement est posté sur le site Niger emploi.

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.

Localisation : Dosso, Niger

Contact :
• Email : recrutement@sosniger.org