Pour préparer un entretien, relisez les missions du poste puis choisissez trois situations de votre parcours qui montrent des compétences utiles. L’UNICEF recommande notamment de préparer des expériences en rapport avec les exigences du poste.
Choisissez trois situations
Retenez un problème résolu, un travail mené avec d’autres personnes et une initiative personnelle. Vous pouvez utiliser un stage, un projet d’études ou une activité associative, en précisant sa nature.
Pour chaque exemple, notez le contexte, votre responsabilité, les actions réalisées et le résultat. Si le résultat n’est pas chiffré, expliquez ce qui a été terminé, amélioré ou appris.
Montrez votre contribution
« Nous avons organisé un événement » explique peu votre rôle. Un exemple fictif plus précis serait : « J’ai contacté les intervenants, regroupé leurs disponibilités et préparé le planning. » Utilisez uniquement des situations que vous avez réellement vécues.
Entraînez-vous
Présentez chaque situation en deux minutes environ. Demandez à un proche si votre rôle et le résultat sont compréhensibles. Préparez-vous à détailler votre démarche si le recruteur pose une question.
Pour un entretien à distance, testez le micro, la connexion et le lien de réunion. Gardez l’annonce et votre CV accessibles. Préparez enfin deux questions concrètes sur les missions et les attentes du poste.
Source de référence : UNICEF — préparer son évaluation. Exercice et exemple fictif : rédaction originale proposée pour VueRadar.
Sources publiques vérifiées le 19 octobre 2026.
