Agent de consolidation de la paix – Somalie

Le/La chargé(e) de consolidation de la paix jouera un rôle clé dans la mise à jour de l’analyse des conflits et du contexte, servant de lien entre les communautés, l’administration locale et les équipes de programme. Il/Elle apportera son soutien à l’équipe de relance économique (RE) afin de garantir que la consolidation de la paix et la prise en compte des conflits soient pleinement intégrées à la mise en œuvre du programme et à l’approche de développement des systèmes de marché (DSM).

Vos principales tâches et responsabilités seront :

Jouer un rôle actif dans les réunions périodiques d’examen et de planification des projets et dans les réunions externes aussi souvent que demandé par le chef de l’équipe de relance économique.
Assumer un rôle de premier plan dans la documentation des leçons apprises et veiller à ce qu’elles soient intégrées dans la conception des activités.
Aider le chef d’équipe de l’ECREC à établir des relations avec l’administration locale, les organisations de la société civile et les organisations internationales/locales mettant en œuvre des interventions similaires, tout en aidant l’équipe Ecrec Rec à mener à bien les activités du projet.
Aider à élaborer des notes conceptuelles et des propositions de consolidation de la paix en vue de futures collectes de fonds.
Recueillez les commentaires de la communauté et alimentez le modèle de responsabilité mensuelle.
Élaborer des manuels de formation et des pratiques pertinents pour les bénéficiaires cibles et diriger l’animation de la formation si nécessaire.
Assurez-vous que tous les bénéficiaires du projet sont correctement encadrés et soutenus tout au long du projet.
Participer aux réunions mensuelles d’examen du BFU pour savoir où en est le projet par rapport à la durée donnée du projet ainsi qu’aux réunions du groupe de travail de mise en œuvre technique (TIG).
Participer aux rapports sur le terrain en préparant des rapports techniques internes et externes pour les activités de DRC, Boresha_Nabad dans les zones cibles du projet et également soutenir le suivi post-mise en œuvre si nécessaire.
Coordonner les rapports de terrain, préparer les rapports d’avancement mensuels, partager les mises à jour hebdomadaires des mises à jour contextuelles avec le chef de l’équipe de relance économique pour la consolidation.
Promouvoir la collaboration et la synergie entre la DRC, Deris Wacan, les membres du consortium PLACE Boresha, les partenaires, les autorités locales, les communautés locales et les autres interventions de l’Agence.
Soutenir les membres du consortium et le chef de projet RDC Somalie pour assurer une liaison efficace avec les parties prenantes et les ministères concernés du gouvernement, selon les besoins.
Participer en tant que chef de projet en contribuant aux préparatifs du PMM pour le projet.
Élaborez des plans de travail par zone en consultation avec les autres membres de l’équipe et soumettez-les à votre responsable hiérarchique.
Préparez un plan d’approvisionnement reflétant les dépenses liées à l’activité, émettez des demandes d’achat à temps et suivez le traitement des achats liés à l’activité.
Exécuter les activités du projet conformément au cadre HDPB et aux directives opérationnelles de sécurité communautaire de la RDC, notamment en facilitant la formation du Comité de collaboration pour le dialogue communauté-police (CPDC), en organisant des forums de dialogue communauté-police et en formant les membres du Comité Guurti-plus/Paix sur la gestion des conflits et les processus de médiation.
Soutenir l’éducation à la paix dans les écoles en ciblant les enseignants et les apprenants sur l’éducation à la paix en travaillant en collaboration avec le ministère de l’Éducation pour promouvoir la consolidation de la paix et la résolution des conflits.
Soutenir le Comité Guurti-plus/Paix dans la documentation et la résolution des conflits intercommunautaires, des conflits interclaniques et des différents types de violence. Veiller à ce que les voies d’orientation soient documentées lors de la résolution des conflits.
Renforcer les capacités du comité CPDC, de Guurti-plus et d’autres groupes communautaires en matière de plaidoyer, de leadership et de responsabilité.
Assurez une mise en œuvre fondée sur des données probantes en prenant des photos de haute qualité et de courts extraits des activités. Documentez et partagez les enseignements tirés et les bonnes pratiques.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour organiser des sensibilisations sur la manière d’utiliser le système de réponse vocale interactive pour les mécanismes de rétroaction des bénéficiaires.
Conservez des enregistrements des activités du projet, en version papier et électronique. Favorisez des mécanismes de stockage de données rapides, comme l’utilisation de OneDrive.
Participer aux études de projet telles que les enquêtes trimestrielles de perception et le suivi des résultats. Contribuer à la mise en œuvre en temps opportun
Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez :

Licence en conflits, paix et sécurité ; sécurité et gouvernance ; droit ; sciences sociales ; études du développement, développement communautaire, gestion de projet ou autre sujet pertinent
Au moins trois années d’expérience progressive dans la mise en œuvre de projets de consolidation de la paix, avec une expérience démontrée dans la programmation de la résilience.
Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et du somali
A démontré une connaissance des techniques de mobilisation et d’implication communautaire.
Expérience de travail avec les communautés pastorales;
Excellentes compétences en leadership, notamment en matière de planification, d’organisation, de résolution de problèmes, d’innovation et de travail acharné.
Compréhension des exigences de reporting des donateurs de l’UE.
Expérience avérée dans les applications Microsoft (Ms. Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
Excellentes compétences en communication et bon sens de l’humour.
Expérience professionnelle et connaissance du lieu d’affectation local.
Sensibilité politique et culturelle, avec une capacité d’adaptation aux cultures locales.
Capacité à gérer les pressions internes/externes.
Capacité à travailler de manière autonome à un niveau entièrement professionnel.
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.

Collaboration : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement.

Tranche d’emploi : Aucun Cadre, H2

Lieu de travail : Beled-Hawo

Date de début : 15 novembre 2025

Responsable : Chef de l’équipe de relance économique

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés.

salariés sous contrat national.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV actualisé (maximum de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2025.

Localisation : Beled Hawo, Somalie

Contact :
• Postuler : https://drc.ngo/job?id=174472